Проблема відтоку працівників до Польщі існує вже більше ніж три останні роки, кажуть тернопільські роботодавці. За бажання у нашому місті можна заробляти до 18 тис. грн щомісяця, стверджують вони. А заробітчан за кордоном легко обдурити.
Міграція трудових ресурсів – основна причина браку робочих рук у Тернополі, кажуть місцеві роботодавці.
Уряди цих східноєвропейських країн, за словами фахівця, швидко зрозуміли, що через брак кваліфікованих фахівців їхні економіки спіткають проблеми. Тому вакуум, який почав утворюватися на ринку праці, вони намагаються заповнити висококваліфікованими робітниками з України.
Однак парадокс – польські можновладці розуміють, що без робочої сили у них почнуться економічні проблеми, а наші урядовці ніяк не можуть зрозуміти, що не варто втрачати той трудовий ресурс, який тримає нашу і так слабку економіку. Для того, аби втримати наших людей в Україні, необхідно розвивати промисловість, сільське господарство та сферу послуг, а не підживлювати економіку черговими траншами, за які рано чи пізно доведеться розраховуватися платникам податків.
У сезон бракує робітників
Чоловік пояснює: якщо він не набрав робітників на будівництво навесні, то у розпал сезону їх шукати вже пізно, оскільки нема кого працевлаштовувати.
Керівник будівельного підприємства каже, що ця проблема характерна для більшості наших підприємств.
Для того, щоб хоча б якось збалансувати ситуацію, пан Лаус платить великі зарплати своїм підлеглим.
Керівник будівельного підприємства каже, що у них найбільші зарплати отримують плиточники та оздоблювальники. Якщо роботи є вдосталь, то заробляють навіть до 18 тис. грн на місяць. Проте, продовжує пан Лаус, і тут є людський чинник – лінь. Наші робітники вдома часто лінуються, а за кордоном, на заробітках, основна їхня мета - гроші і мінімум витрат.
Чоловік розповідає й те, що він своїм працівникам, які хочуть їхати у Польщу на роботу завжди каже, що вони удома можуть отримувати не лише таку ж зарплату, як там, а набагато більшу.
Не так сталось, як гадалось
Брак кваліфікованої робочої сили відчувають і на тернопільскому пінопластовому заводі «ТІСО».
Керівник підприємства каже, що часто працівники залишають робочі місця, де працювали роками, і їдуть шукати кращої долі у Польщу.
Директор також пригадує ситуацію, коли один його працівник двічі їздив у Польщу, а потім двічі телефонував звідти і просився назад на виробництво. Пан Чичкевич каже, що у нього сьогодні середня зарплата на підприємстві - 6000 грн, максимальна – 10000 грн.
Обіцяють 9 злотих, а рахують по 7
Про те, що не все так добре буває на чужій землі, говорить і один з перевізників наших заробітчан у країни ЄС Сергій Крамар.
Співрозмовник пригадує ситуацію, коли він привіз наших хлопців у деревообробний цех, що у південно-східній частині Великопольського воєводства, біля міста Каліш. Тернопільські заробітчани з тамтешнім керівником домовлялися про зарплату дев’ять злотих за робочу годину, але після трьох місяців роботи поляк їм зарплату порахував по сім злотих. Перевізник додає, що часто бувають і непорозуміння, пов’язані з житлом. Польські роботодавці запевняють, що все гаразд, а коли наші люди приїжджають на роботу, то бачать, що умови незадовільні. Наприклад, помешкання не опалюється, у приміщенні сиро, немає кухні, санвузла тощо. Проте буває й таке, що поляк забезпечує усім необхідним, а наші люди за тиждень-другий все знищать, насмітять, пляшки у квартирі порозкидають.
Перевізник каже, що це все потрібно, аби в разі непорозуміння українець міг звернутися у так званий “ужонд праці”, себто біржу праці, чи до адвоката і відстояти свої права перед роботодавцем.
Стежте за новинами Тернополя у Telegram.
№ 13 від 27 березня 2024
Читати номер
Anonymous
Анонім
Gervin Lyk
Niko reply Gervin Lyk
Анонім reply Gervin Lyk
Gervin Lyk