Головний лікар комунальної лікарні №3 знову запевнив, що нікого не звільнятиме

Головний лікар лікарні №3 - Юрій Лазарчук

Також побоюються, що у разі перетворення медзакладу у КП усі послуги стануть платними. Натомість головний лікар запевнив, що новий статус медзакладу жодних ризиків ні для населення, яке територіально закріплене за ним для обслуговування, ні для самих працівників не несе. Про це йшлось під час зборів трудового колективу третьої лікарні у середу, 18 травня. На зборах були присутні й депутати міськради, запрошені працівниками лікарні.

Нагадаємо, відповідне рішення про реорганізацію медзакладу у комунальне підприємство виносилось на сесію міськради 21 квітня.  «За» проголосувало  27 депутатів. Головний лікар запевнив тоді депутатів, що питання обговорювалось з колективом. Утім, як виявилось під час зборів, не всі працівники вважають, що це було.  Також уже мають зауваження до статуту комунального некомерційного підприємства «Міська комунальна лікарня №3» та бояться у разі виходу з наказів МОЗ втрати робочого місця та гарантій, як працівникам закладу охорони здоров’я. 
Чим же надалі, після перетворення, займатиметься третя лікарня, роз’яснював працівникам головний лікар Юрій Лазарчук. 

Фото 1 з 8

Previous Next

1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
8. 

Previous Next

-Ми  займатимемось наданням вторинної спеціалізованої медичної допомоги жителям Дружби, Кутковець, Пронятина, - каже він -  У першу чергу - за рахунок бюджетного асигнування згідно із субвенцією. У 2010 році під час однієї із подібних нарад було сказано,  що жителі ці не будуть платити ні благодійних внесків, не будуть отримувати платних послуг, крім певного переліку, приміром, підводний масаж. І це вже шість років жителі Дружби не платять ні за УЗД, ні за рентген-плівку, ні за аналізи, ні за госпіталізацію. Так само і благодійні внески.  І в разі переходу на комунальне неприбуткове підприємство - це буде продовжуватись. Жителі Дружби не будуть платити гроші за своє лікування – за них платить держава. 

Платні послуги отримуватимуть  пацієнти з інших регіонів, районів, які захочуть лікуватись у цьому закладі. І до їх переліку не входить екстрена, невідкладна допомога – ці речі надаються терміново і безоплатно, зауважує лікар.

- За рахунок  перетворення  лікарні у комунальне підприємство відбуваються позитивні зміни для розвитку лікувального закладу, - додає він. -   Бо лікарня, як бюджетна організація  керується у своїй діяльності Бюджетним кодексом. Той передбачає певні обмеження у фінансовій діяльності – вся діяльність проходить через казначейство України. Бюджетна організація чітко прив’язана до наказів МОЗ по штатному розпису, заробітній платі.

 А комунальне підприємство  керується у своїй діяльності Господарським кодексом. Той  дає ширші права саме в організаційній структурі, дає більше прав у питаннях зарплати, штатного розпису, залучення інших коштів для діяльності своєї організації. 

- Щодо слова «неприбуткова», - продовжує він. - Згідно з Господарським кодексом підприємства розділяються на прибуткові і неприбуткові. Перші отримують прибуток і той розприділяється між засновниками. Неприбуткові підприємства – прибуток є, але він між засновниками не розприділяється, іде на покращення матеріально-технічної бази, на заробітну плату, стимулювання працівників, на розширення поля своєї діяльності.

Також головний лікар переконує, що страхи щодо звільнення працівників через реорганізацію  – безпідставні. І, навіть на вимогу присутніх депутатів дав публічну гарантію, що у комунальному підприємстві працевлаштують усіх працівників лікарні. Безпідставними називає і страхи щодо можливого дерибану майна, землі лікарні у випадку реорганізації. Мовляв, власником була і залишається міськрада, тож питання про відчуження, надання в оренду виносяться на сесію. Втім, присутні депутати зауважили, що  такі речі відбуваються і за допомогою інвестугод. А ті укладаються поза сесією. 

Додайте 20 хвилин до вибраних джерел у Google