Українські роботодавці знають, що перевірки державною інспекцією з питань праці річ неминуча. Інспектор з держпраці може завітати до вас як з плановою перевіркою так і позаплановою.
Дізнатися, коли до вас мають прийти з плановою перевіркою, легко – просто перевірте, чи є ваше підприємство в переліку на сайті відомства. Але пам’ятайте, що інспектор може прийти і без попередження.
На сьогодні існує вичерпний причин, за яких до вас можуть завітати з позаплановою перевіркою, це зокрема:
Як планові так і позапланові перевірки здійснюються в робочий час, установлений правилами внутрішнього трудового розпорядку вашого підприємства.
Щодо строку здійснення планової перевірки він не може перевищувати 15 робочих днів. А для суб’єктів малого підприємництва – 5 робочих днів.
Позапланова перевірка може проводитися до 10 днів, а для суб’єктів малого підприємництва – 2 робочих дні.
Продовжувати строк здійснення перевірок не можна.
Інспектора з питань праці можна не допустити з позаплановою перевіркою, якщо:
Та важливо пам’ятати, що якщо ви неправомірно не допустите інспектора до перевірки, то матимете сплатити штраф 320 тис. гривень.
На час проведення перевірки інспектору з праці має бути надане робоче місце, обладнане належним чином, право користуватися телефонним зв’язком та розмножувальною технікою.
Ви маєте право фіксувати проходження перевірки на диктофон та відео, не перешкоджаючи роботі службовця. Таке ж саме право має і інспектор з держпраці.
Під час проведення перевірки не допускається вилучення оригіналів фінансово-господарських підприємства, його бухгалтерських та інших документів, а також комп’ютерів та їхніх частин, крім випадків, передбачених кримінальним процесуальним законодавством
Тож, інспектор з питань праці працює з документами, наданими вами на його вимогу. Після, оформлює документи за результатами перевірки та ознайомлює вас із документами про результати перевірки, пише "Мінфін".
У разі виявлення порушень за результатами перевірки, складається акт, а також фіксується отримання вами або вашим працівником підтверджувальних документів і необхідних пояснень.
Акт перевірки складається у 2-х примірниках, один з яких надається на підпис про отримання вам як керівнику або уповноваженій вами особі. Другий залишається на зберігання в органах держпраці.
Про відмову від підписання акту ставлять відповідну відмітку.
Якщо ж ви не погоджуєтеся з актом, то підписуєте акт із зауваженнями.
Стежте за новинами Тернополя у Telegram.
№ 8 від 19 лютого 2025
Читати номер
Надаль