Що загрожує роботодавцю, який не вчасно платить зарплату

20 хвилин

За порушення строків виплати заробітної плати працівникам – роботодавцю загрожує штраф 12519 грн за кожного працівника.

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Коментарі (1)

Гроші зарплата

Сьогодні у Тернополі

Найбільше тротуарів відремонтують на БАМі. Закатають у них 10 мільйонів

Смертельна ДТП на Чистилівському перехресті, де загинули дві жінки: коли справа піде до суду?

Чому тернополяни за кордоном не викликають швидку: як і хто там надає допомогу

Охочих покататися багато: як уперше цьогоріч курсував теплохід «Капітан Парій». Чи є ризик заразитися?

Інноваційні та доісторичні: як виглядають дитячі майданчики в Тернополі (ФОТОРЕПОРТАЖ)

Дивитись ще

Спецтема: карантин

У лікарнях Тернополя – 8 хворих на COVID-19, з них троє - діти

Коронавірус та карантин станом на 29 травня (ОНОВЛЮЄТЬСЯ)

Коментарі (1)

Artem

Да вряд ли работодатели вообще об этом задумываются. Что весьма хорошо заметно по заработным платам, которые мы с вами получаем. А ведь тарифы все растут и растут, чем дальше, тем сложнее прожить на зарплату которую нам предлагают в нашей родной стране. Я вот чем дальше, тем больше задумываюсь над тем, чтобы поехать зарабатывать в европейские страны. Ну а что? Посмотрите вакансии и зарплаты в той же Варшаве https://www.eurabota.ua/jobs-in/poland-varshava/jobs-offered на порядок выше, чем наши, при этом это не такая уж и далекая страна, чтобы бояться туда ехать. Ну это мое субъективное мнение, конечно же.

0