Скільки заробляють медики Тернополя з «ковідними» доплатами (ІНФОГРАФІКА)

• Яка середня заробітна плата у лікарів, середнього та молодшого медперсоналу у час пандемії? Чи отримують тернопільські медпрацівники досі надбавки у період спаду кількості хворих? З’ясовували журналісти «20 хвилин».
• Завдяки вашим підпискам ми можемо готувати більше цікавих матеріалів. Дякуємо за підтримку незалежної журналістики!

Лише у Тернопільському районі підтверджених випадків захворюваності медиків на COVID-19 – 3460 осіб, з них госпіталізували – 211, а померли – 44 медпрацівники (від початку пандемії до 1 березня 2021 року).

Статистику інфікованих та померлих від коронавірусної хвороби медиків по районах Тернопілля можна знайти на карті.

І ця кількість справді вражає...

Журналісти «20 хвилин» проаналізували, у скільки разів зарплата звичайного лікаря відрізнялася від його начальника. Чи дотримувалися медзаклади обіцяних доплат нашим Янголам–охоронцям. Та чи планують підвищувати заробітну плату. 

Для цього ми звернулися із офіційними запитами у п’ять медзакладів міста: лікарню швидкої допомоги (міську лікарню №1), міську лікарню №2, міську лікарню №3, станцію швидкої допомоги та міську дитячу лікарню.

Питання зарплат керівників медзакладів «20 хвилин» піднімали у попередній публікації.

Читайте також: Скільки заробляють, де живуть і на чому їздять керівники тернопільських лікарень. Аналізуємо

Як вираховується середня заробітна плата?

При обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, у тому числі премії та інші виплати. Про це зазначається у Порядку про обчислення середньої заробітної плати. 

Як рахували лікарні?

Зауважимо, що в основу нашої інфографіки покладена середня величина заробітної плати, яка вирахувана за простою формулою середньої арифметичної величини – як середньомісячна з усіма преміями, надбавками і без вирахуваних податків. 

Лікарня швидкої допомоги (міська лікарня №1)

Саме лікарня швидкої допомоги (міська лікарня №1) є опорною лікарнею по боротьбі з гострою респіраторною  хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2, з 26.03.2020 року – часу впровадження карантину.

За інформацією, наданою лікарнею швидкої допомоги, середня заробітна плата усіх лікарів, які працюють у закладі, разом з "ковідними" преміями і надбавками тощо становить 18 078 грн, середня заробітна плата середнього медперсоналу становить 14 316 грн, а середня заробітна плата молодшого медперсоналу – 10 324 грн.

Загальна сума доплати, яку отримали працівники лікарні, які надавали допомогу хворим на коронавірус чи підозрами на ковiд у 2020 року склала 19 074 709 грн., у 2021 році – 10 326 858 грн. 

Загалом із хворими працювали: у 2020 році – 223 медичних працівники,  у 2021 році – 201 медичний працівник. 

Якщо поділити загальну суму «ковідних» доплат на кількість задіяних працівників, які працювали із хворими на коронавірусну хворобу, то середня сума доплати на одного медпрацівника у 2020 році загалом становила 85 536,80 грн. Тобто в місяць – це плюс 7000 з копійками гривень до заробітної плати. У 2021 році за п’ять місяців загальна сума доплат на одного працівника склала 51 377,403 грн, що на місяць вийшло по 10 275,5 грн. Варто також врахувати, що справжня сума доплати для кожного працівника – різна, оскільки залежить від категорії медпрацівника і його навантаження. 

Лікарня поінформувала «20 хвилин», що обов'язкові доплати фахівцям, які працюють з підозрами або підтвердженими випадками COVID-19, будуть проводити до закінчення карантину. Суми доплат нараховуються до 300% посадового окладу. 

Ми запитали, чи передбачені доплати адміністрації закладу під час пандемії, на що отримали таку відповідь: «Доплати до заробітної плати для адміністрації закладу передбачені переліком посад медичних та інших працівників, що безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та здійсненні заходів з запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 та лікуванням пацієнтів із випадками гострої респіраторної хвороби COVID-19, згідно наказу МОЗ України від 02.03.2020 року No768, наказу No1604 від  15.07.2020p., наказу No2021 від 03.09.2020 року».

З цим переліком можна ознайомитися тут. 

Бачимо, що у переліку є керівники закладів охорони здоров’я, тому вони отримують передбачені законодавством доплати. 

Термін, після закінчення якого відміняють обов'язкові «ковідні» доплати медпрацівникам, – до 30.12.2021 року. 

Згідно з договором із НСЗУ (Національна служба здоров'я України – прим.ред.), лікарня буде працювати в режимі стаціонарної допомоги пацієнтам з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV 2. 

Підвищення заробітної плати медичним працівникам планується лише з 01.12.2021 року при зростанні мінімальної заробітної плати до 6500 грн, що зумовить підвищення посадових окладів. 

Вільних вакансій медпрацівників у лікарні на даний час немає, повідомив нас директор лікарні швидкої допомоги Ярослав Чайківський. 

Міська лікарня №2

Відомості щодо розміру середньої заробітної плати лікарів, середнього та молодшого медперсоналу у жодних документах, у тому числі у статистичній звітності, міською лікарнею №2 не виокремлюються, – так відповіли на наш запит у міській лікарні №2.

Саме тому інформацію про конкретний розмір середньої заробітної плати у розрізі посад працівників медзакладу нам не вдалося довідатися. 

Нагадаємо, що середня зарплата директора міської лікарні №2 Ростислава Левчука склала приблизно 54 945 грн на місяць.

Загальна сума доплат, нарахованих працівникам лікувального закладу, які надають допомогу хворим на коронавірус за 2020 рік склала 2 716 624,06 грн., а за п’ять місяців 2021 року – 4 243 757,31 грн. Бачимо, що у порівнянні з лікарнею швидкої допомоги, де виплати у 2021 році суттєво знизилися, за даними міської лікарні №2, доплати у 2021 році, навпаки, зросли. Про кількість працівників, залучених на боротьбу з COVID-19, нам говорити не хочуть, бо у відповіді на запит цю цифру не надали. 

Нагадуємо, що друга міська лікарня остання почала приймати хворих на коронавірусну хворобу серед медзакладів Тернополя. 

Питання продовження чи відміни додаткових виплат медичним та іншим працівникам, які надають медичну допомогу з гострою респіраторною хворобою  COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, не входить до компетенції лікувального закладу. Це пояснюється тим, що питання оплати праці працівників закладів охорони здоров’я врегульовано спільним наказом Міністерства охорони здоров’я України та Міністерства праці та соціальної політики України від 05.10.2005 року №308/519, пояснив в.о директора міської лікарні №2 Станіслав Паламар.

Стосовно «кадрового голоду», то у міській лікарні №2 наразі є вакансії середнього медичного персоналу. 

Міська комунальна лікарня №3

Міська лікарня №3 надала «20 хвилин» наступну інформацію. Так, середньомісячна заробітна плата лікарів у міській лікарні №3 – 17 319,12 грн (менше за зарплату директора майже у 4 рази), середнього медперсоналу – 14 987,90 грн (менше за заробіток директора у 4 рази), а молодшого – 12 435,98 грн (зарплата директора більша у 5 разів). 

Як повідомило керівництво медзакладу, 109 працівників загалом надавали допомогу хворим на коронавірусну хворобу в 2020 році. Медики, які працювали з «ковідними» пацієнтами, отримали загальну суму доплати – 3 590 027,13 грн у 2020 році. Така ж кількість медпрацівників (109 –  прим.ред.) лікарні з 01.01.2021р.  по 31.05.2021р. отримали аналогічну доплату на суму 8 821 164,91 грн. 

Якщо поділити загальну суму «ковідних» доплат на кількість задіяних працівників, які працювали із хворими на коронавірусну хворобу, то середня сума доплати на одного медпрацівника у 2020 році загалом становила 32 936,02 грн. Тобто в місяць – це 2 744,66 грн. У 2021 році загальна сума доплати на одного працівника з 01.01.2021 року по 31.05.2021 року склала 80 928,11 грн. На місяць сума ковідних доплати у 2021 році в середньому становить 16 185,62 грн, що більше за попередній рік майже у 6 разів. Але, варто врахувати, що справжня сума доплати для кожного працівника – різна, оскільки залежить від категорії медпрацівника і його навантаження. 

З 01.06.2021 р. лікарня працює вже без ковідних хворих згідно з договором No2595-E 421-PO00 по медичному обслуговуванню населення за програмою медичних гарантій. 

Дирекція лікарні №3 вказала, що нарахування доплат директору та його заступнику, які безпосередньо зайняті у роботі з ліквідацією гострої респіраторної хвороби COVID-19, проводились згідно Розпорядженнями міського голови. Доплати директору за 2020 рік склали загальну суму 298 428 грн,  заступнику директора за 2020 рік – 70 878,60 грн. За 2021 рік директору доплатили 358 168 грн за період з 01.01.2021р. по 31.05.2021р., заступнику директора за період з 01.01.2021р. по 31.05.2021р. доплатили 328 771, 96 грн. 

«Перелік закладів охорони здоров'я, що визначені для госпіталізації пацієнтів з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-COV-2 визначається розпорядженням керівника робіт з ліквідації наслідків медико-біологічної надзвичайної ситуації природного характеру державного рівня пов'язаної із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19), що тягне за собою відповідні доплати та надбавки.», – йдеться у відповіді міської комунальної лікарні №3.

Як повідомила третя лікарня, підвищення зарплати медичним працівникам найближчим часом не планується. У лікарні №3 «кадрового голоду» не існує.

Станція швидкої допомоги

Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф (у народі станція швидкої допомоги – прим.ред.) поінформував «20 хвилин», що  середня заробітна плата лікарів підприємства складає 22 270 грн в місяць (що менше за керівника закладу майже у 1,5 разу). Середня місячна плата середнього медперсоналу складає 16 608 грн в місяць (менше за керівника у 2 рази), а молодшого – 9 109 грн  в місяць (менше за керівника у 3,6 рази).

Загальна сума доплат, отриманих працівниками підприємства, які надавали допомогу пацієнтам з підозрою або хворим на коронавірусну хворобу за 2020 рік становила 86 249 417 грн, а за 2021 рік – 33 734 963 грн. Зауважимо, це найбільша сума доплат серед усіх медзакладів міста.  Про кількість працівників, яких залучали до боротьби із коронавірусною хворобою, заклад нас не повідомив. 

Дирекція станції швидкої допомоги повідомила, що з 01 лютого 2021 року обов’язкові доплати працівникам закладу, які надавали допомогу пацієнтам з підозрою або хворим на коронавірусну хворобу, не передбачені для екстреної (швидкої) медичної допомоги. 

«Відповідно до умов ряду договорів з НСЗ України, доплати за надання допомоги пацієнтам з підозрою або хворим на коронавірусну хворобу передбачена тільки для працівників виїзних бригад. Адміністрації підприємства такі доплати не виплачувалися», – відповіли у станції швидкої допомоги. 

З 31 січня 2021 року вищезгадані договори припинили дію на підставі Постанови Кабміну №120 від 15 лютого 2021 року, внаслідок чого станція швидкої допомоги немає фінансової можливості виплачувати такі доплати. 

За даними станції швидкої допомоги, у медзакладі наразі укомплектовано 94% штатних посад. Для повної укомплектованості штатів на підприємстві бракує лікарів з медицини невідкладних станів, які би працювали на виїзних бригадах по станціях екстреної швидкої медичної допомоги. 

Міська дитяча лікарня

Дирекція міської дитячої лікарні відповіла, що середня заробітна плата їхніх лікарів становить 14 933,62 грн, середнього медперсоналу – 9 917,92 грн, а молодшого – 8 137,57 грн.

У дитячій лікарні поінформували, що доплату в розмірі до 300% працівникам лікарні, які надавали допомогу хворим дітям на коронавірус за 2020 рік, нараховано та виплачено на загальну суму – 5 623 512,43 грн, за 2021 рік – 3 913 056, 94 грн. 

Дирекція уточнила, що 56 працівників лікарні надавали допомогу хворим дітям на COVID-19.

Таким чином, середня сума доплат на одного медпрацівника у 2020 році загалом становила 100 419,86  грн. Тобто в місяць – це 8 368 грн до заробітної плати. У 2021 році за п’ять місяців загальна сума доплат на одного працівника склала 69 876 грн, що на місяць вийшло по 13 975,20 грн. Варто також врахувати, що справжня сума доплати для кожного працівника – різна, оскільки залежить від категорії медпрацівника і його навантаження. 

Станом на 22.06.2021 року дані доплати працівникам ще нараховуються. Термін, до якого такі доплати будуть виплачуватись, – невизначений.

Також у лікарні сповістили, що згідно з чинним законодавством, заробітна плата медпрацівникам буде підвищуватись з 01.12.2021 року (дати підвищення мінімальної заробітної плати – прим.ред.)

Персоналом у медичному  закладі  забезпечені 100%, «кадрового голоду» наразі не існує. 

Стежте за новинами Тернополя у Telegram.