Конфлікт навколо аптеки №78: чим далі в ліс, тим більше дров

Сергій Тарашевський каже, що Марія Чехович не виконала нічого з тих умов та завдань, якій їй поставила облрада

Інформація про негаразди в аптеці почала поширюватись містом ще 15 липня. Як розповідали працівники, облрада нав’язує свою очільницю, вчорашню студентку, 23-річну Ольгу Жеруху. Чинну керівницю – в. о. директора аптеки Марію Чехович – звільнили, бо та без дозволу пішла у відпустку. Нову очільницю намагались представити колективу кілька разів, однак усе закінчувалось скандалом. 

– До цього призначення ми ставимось негативно, – розповідає заввідділом готових лікарських форм Марія Мединська. – Призначеному керівнику 23 роки. Вона без досвіду, без стажу. Для керівництва такою аптекою потрібно мати не менше п’яти років стажу. Також у неї мають бути курси організатора. В нашій аптеці є психотропіка, наркотичні речовини. Якщо ми будемо мати такого керівника без досвіду і стажу, у нас ліцензію на це відберуть.

Пані Мединська каже, що колектив не намагається відстояти права звільненої в. о. Марії Чехович. Працівники не хочуть, аби аптеку очолювала саме обрана облрадою персона, яка ні професійно, ні кваліфікаційно не відповідає цій посаді. 

Радилась із юристом 
– У нас виникла підозра, що у влади є намір розвалити аптеку, – каже Марія Чехович, яка вісім місяців перебувала на посаді в. о. керівника закладу. – Хочуть зробити з цією аптекою те саме, що зробили з іншими.

Найбільше нарікань у колективу - на заступника голови обласної ради Сергія Тарашевського, який призначив 23-річну очільницю. Він кілька разів намагався представити колективу нового директора. Пан Тарашевський, кажуть люди, скористався  моментом – відпусткою Марії Чехович і призначив потрібну людину.

– У нашому колективі є 30 чоловік, – каже Марія Мединська. – Якщо треба молодого керівника, то і у нас є такі. Такі, що мають курси організатора, другу категорію. Чому не обрати керівника з них? Окрім того, Марія Зенов’ївна перед тим, як піти у відпустку, порадилась із юристом. На час її відсутності обов’язки виконувала провізор із понад 20-річним стажем, фахівець вищої кваліфікаційної категорії.

Тож миритися з призначенням колектив не збирається і звернувся зі скаргою щодо одноосібного призначення керівника паном Тарашевським у міліцію, прокуратуру та суд. Адже їхня аптека – єдина у Центрі, де є психотропні речовини, де видають ліки за безкоштовними рецептами пільговикам, діабетикам і т. д. Однак через конфлікт аптеці заблокували рахунки. Тож навіть розплатитись із постачальниками нічим. А відтак невдовзі може забракнути необхідних для хворих ліків.

На сторону колективу стали й деякі громадські активісти. Ті стверджують, що призначення людини без досвіду у Тарашевського не перше. Мовляв, керівником аптечного управління стала людина без медосвіти, яка раніше працювала на підприємстві своєї родини. 

– Є витяг із наказу МОЗ від 2002 року №117, у якому чітко зазначено, які кваліфікаційні вимоги є до завідувача аптекою чи аптечним закладом, – кажуть активісти. – Там йдеться про необхідний стаж роботи за фахом – п’ять років та інше.  Про те ж йдеться у статуті організації. В облраді це чомусь ігнорують.

Три віконечка – 29 чоловік
Натомість Сергій Тарашевський стверджує, що заміна керівника була для цього закладу вкрай необхідною. Призначення, за його словами, є цілком законним, однак колишня виконувач обов’язків просто підмінює поняття. 

– Марію Чехович зробив в. о. колишній директор, – розповідає він. – Він пішов у відпустку. За станом здоров’я уже не повернувся з неї і написав заяву на звільнення. Колектив  звернувся в облраду, щоби та залишила на посаді пані Чехович. Ми на це пішли, але висунули свої вимоги: там мусять внести зміни у статут, запропонувати програму, щоби ми бачили, чи можна її залишати керівником. Цього всього вона не зробила. Тож коли вона без погодження з облрадою, будучи в. о., пішла у відпустку і призначила замість себе іншу в. о., вибачте, то вже був крик душі.

І хоч виглядає нове призначення, поспішним, так не є, бо уже певний час в облраді роздумували, що робити з цією аптекою, каже співрозмовник. Адже була низка зауважень до роботи і скарги на цю аптеку. Про намір замінити керівників трьох аптек, а серед них і у №78, пан Тарашевський заявив ще під час попереднього пленарного засідання депутатів.

– При товарообігу півтора мільйона гривень дивідендів, думаю, має бути більше як 11 тисяч гривень, правда ж? – каже пан Тарашевський. – Далі, як думаєте, скільки за тими трьома віконечками працює чоловік? Аж 29. У них навіть є оператор телефонного набору! І це в той час, коли у країні тотальна економія на всьому. Однак вигляд аптеки залишає бажати кращого, там високі ціни. 

Керувати має менеджер
Однією з основних причин пошуку нового керівника стало не те, що колишня в. о. не внесла змін до статуту аптеки. 

– У їхніх старих статутах йдеться про те, що заклад очолює директор – завідувач аптеки, – каже він. – Але за новими стандартами так не пишуть. Такого нема, і ми усіх зобов’язали привести свої статути до нових стандартів. У нових пишеться просто - директор аптеки.  І нову людину ми призначили  як в. о. директора аптеки, а не завідувачем. Це загальноєвропейська практика – керувати лікарнею повинен менеджер, а не головний лікар. Той має лікувати. Така ж ситуація - з аптеками.

Тобто звинувачення колективу щодо невідповідності нової очільниці кваліфікаційним вимогам ґрунтуються на старому статуті. Усі ці вимоги стосуються завідувачів, а не директорів. Директором може стати людина, яка має вищу освіту і проходить затвердження комісії.

– Ольга Жеруха, навчаючись на третьому курсі, пішла працювати у приватну аптеку, – каже він. – Тож відповідний досвід у неї вже є. На курси, про які згадували в аптеці, уже записалась. Програму представила. Її призначення погодила комісія одноголосно, і я підписав, бо того дня я виконував обов’язки голови.

Загалом кандидатур було чимало, додає посадовець. Були серед претендентів і заслужені фармацевти. Однак від керівництва саме у цій аптеці люди відмовлялись. 

– Казали, що там – свій клан і їм просто не дадуть працювати, – додає посадовець. – Тож усі необхідні документи Ольга Жеруха надала, усім вимогам щодо посади директора відповідає. Наразі вона в. о. Чи призначати її директором, вирішуватимуть депутати на сесії облради. Нам потрібна економіка, якісна співпраця з облрадою, щоби виконували рішення облради. Керівник має бути на контракті і раз на рік звітувати на сесії. 

До слова, як розповіли у прокуратурі, за зверненням колективу щодо того, чи пан Тарашевський  міг призначати в. о., уже почали перевірку. Результати будуть орієнтовно за два тижні. Взялись за справу й правоохоронці - ті отримали скарги колективу на облраду і облради на колектив. І  кажуть,  що підстав для порушення кримінального провадження поки що нема. А  відповідь на те, чи законним є призначення, даватиме Інспекція охорони праці. Натомість щодо працівників, які не допускають керівника до роботи, уже склали адмінпротокол за самоуправство.

Стежте за новинами Тернополя у Telegram.