Земляні чи підземні роботи: де заборонено працювати неповнолітнім
Після загибелі 16-річного хлопця під час земляних робіт у Тернополі «20 хвилин» зібрали основні заборони та обмеження, які діють для працівників до 18 років. З’ясували, до яких робіт неповнолітніх категорично заборонено задіювати, скільки годин їм дозволено працювати та які додаткові гарантії передбачає закон.
Обвал ґрунту у траншеї завглибшки близько шести метрів стався під час земляних робіт 25 серпня у Тернополі на вул. Коновальця, 22. «20 хвилин» перебували на місці події під час рятувальної операції, а згодом повідомляли, що під землею опинилися двоє людей — 16-річний школяр та 50-річний чоловік. Їх врятувати не вдалося.
Замінювали труби
Аби дістати людей з-під завалів, землю доводилося прибирати поступово, аби не спричинити новий обвал, повідомляли рятувальники.
Як вже писали «20 хвилин», роботи проводили із заміни каналізаційних труб — про це повідомили у прокуратурі. А в міськраді запевнили, що дозволів на виконання земляних робіт не надавали і її комунальні працівники до них не залучалися.
За фактом загибелі людей правоохоронці відкрили кримінальне провадження за ч. 2 ст. 272 КК України — порушення правил безпеки під час виконання робіт із підвищеною небезпекою, якщо це спричинило загибель людей. Окремо слідство має встановити, хто саме залучив загиблих до роботи та хто відповідав за дотримання вимог безпеки.
У цій історії є ще одне принципове питання: чи взагалі міг 16-річний хлопець виконувати роботи, під час яких загинув? І загалом, на які роботи не візьмуть неповнолітніх?
Є додатковий захист
За роз’ясненням «20 хвилин» звернулися до Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області (колишнє Держпраці — прим. авт.) Проте протягом трьох робочих днів, а загалом п’яти журналістам так і не вдалося добитися від фахівців, в чиєму полі діяльності саме це питання, жодної (!) відповіді по суті. Тоді ми звернулися за роз’ясненням до адвокатки Олени Степанової.
— Підлітки до 18 років мають такі ж трудові права, як і дорослі, але закон дає їм додатковий захист, — запевнила Олена Степанова. — Це стосується насамперед безпеки та тривалості роботи. Ці питання регламентує ст. 187 Кодекс Законів про працю (далі КЗпП — прим. авт.) України.
Зокрема, 16-річного підлітка можна офіційно працевлаштувати, але є роботи, на які його брати заборонено. Осіб до 18 років не можна залучати до важких робіт, робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці та підземних робіт. Це передбачене ст. 190 КЗпП України, додає адвокатка.
Де заборонено працювати
— Окремо закон визначає перелік робіт, на яких неповнолітнім працювати заборонено, — пояснила Олена Степанова. — Йдеться не лише про загальне поняття «важких» чи «небезпечних» робіт. Наказ МОЗ №46 від 31 березня 1994 року містить конкретний перелік виробництв, професій і робіт із важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці, до яких не можна залучати людей молодше 18 років.
За словами адвокатки, до нього входять, зокрема, роботи у виробництвах та професіях, де працівник може зазнавати впливу шкідливих або небезпечних виробничих факторів, працювати з небезпечними речовинами, механізмами та обладнанням, а також важких фізичних робіт. Заборона поширюється на підприємства, установи й організації незалежно від форми власності та виду діяльності.
— Тобто роботодавець не може обійти вікове обмеження лише тому, що підлітка оформлюють офіційно або він погоджується на таку роботу, — пояснила Олена Степанова. — Якщо конкретна професія чи робота є у затвердженому МОЗ переліку, особу до 18 років на неї брати не можна.
Наказ МОЗ №46, на який посилається адвокатка, містить окрему заборону на працю неповнолітніх на підземних роботах, а також на низці робіт у водопровідно-каналізаційному господарстві. Серед них — ремонт каналізаційних споруд, прочищення зливної каналізації та роботи в колодязях, цистернах та інших ємкостях, додає Олена Степанова. Нагадаємо, за повідомленням прокуратури, хлопець загинув на ділянці, де замінювали каналізаційні труби.
— Також неповнолітнім заборонено доручати роботу, яка передбачає піднімання чи переміщення вантажів понад установлені для їхнього віку норми, — повідомила адвокатка. — Не можна призначати підлітків і на роботи, що складаються виключно з підіймання, утримання або переміщення важких речей.
Табу на нічні і понаднормові
Є й обмеження за часом, додає Олена Степанова. Для працівників від 16 до 18 років робочий тиждень не може перевищувати 36 годин. Якщо підліток працює під час навчального року у вільний від навчання час, він може працювати не більше половини цієї норми. Це передбачає ст. 51 КЗпП України.
— Крім того, неповнолітніх не можна залучати до нічних, надурочних робіт та роботи у вихідні дні — це визначає ст. 192 КЗпП України, — повідомила Олена Степанова.
Перед працевлаштуванням людина до 18 років має пройти обов’язковий медичний огляд, а до досягнення 21 року — проходити його щороку. Про це йдеться у ст. 191 КЗпП України), додає адвокатка.
— Ще один важливий момент: трудовий договір із неповнолітнім має укладатися письмово, а випробувальний термін при прийнятті на роботу йому не встановлюють, — повідомила Олена Степанова. — Це питання регламентує ст. 24 та ст. 26 КЗпП України).
Тобто сам факт, що підлітку вже виповнилося 16 років, не означає, що його можна взяти на будь-яку роботу, підсумувала адвокатка. Робота має бути безпечною для його здоров’я, відповідати віковим обмеженням і не заборонена законодавством.
Подякуй журналістці гривнею
Додайте 20 хвилин до вибраних джерел у Google
