Дистанційна праця відкриває нові можливості для тернополян (новини компаній)

Так само, як і в усій країні, мешканцям Тернополя є над чим пожартувати - економічна ситуація в регіоні залишається складною. Як наслідок, ринок праці в місті теж перебуває у доволі скрутному становищі - втрачаючи кошти, підприємці докладають максимальних зусиль для того, щоб запобігти банкрутству. Найпростіший шлях для них - скоротити штат працівників. Тому роботодавцям залишається тільки розводити руками і повертати трудові книжки колишнім співробітникам.

За аналітичними даними міжнародного рекрутингового порталу Jobua, станом на жовтень 2015 року, кількість вакансій повної зайнятості в Тернополі скоротилася на 5% відсотків порівняно з січнем того ж року. Ці тенденції торкнулися всіх сфер діяльності - окрім ремонту автомобілів і мотоциклів, та роздрібного та оптового продажу. Останнє цілком логічно - якою б не була криза, без певних товарів люди обійтись не зможуть, а власні авто потребують періодичного технічного обслуговування.

І все ж позитивна динаміка у сфері працевлаштування є. Насамперед, це спостерігаєтся на ринку дистанційної праці. Кількість вакансій саме цього типу зайнятості зросла на 4% порівняно з початком року, відзначають експерти Jobua.

Для багатьох українців дистанційна робота все ще має дещо абсурдний характер. Позбавлена повсякденної рутини - підвестися вдосвіта, відсидіти зазначені 8 годин на робочому місці, інколи обговорюючи нісенітниці з колегами, - вона виходить за рамки сприйняття концепту роботи як такого. Відповідно, певна кількість населення ще й досі не може сприймати такий вид зайнятості серйозно, а дарма.

Сьогодні віддалена праця пропонує низку переваг для українців. Перш за все, це - можливість працювати в комфортних умовах та в зручному режимі. У той час як більшість роботодавців, які пропонують офісну роботу, чітко регламентують робочий графік та часто обмежують комфорт робітників необхідним (і встановленим законодавством) мінімумом, віддалена праця передбачає свободу. Допоки робота виконується вчасно і якісно, роботодавця не буде цікавити ані де саме ви це робите, ані в який час. Якщо ваша працездатність найвища вночі, коли ви знаходитесь вдома в улюблених капцях - віддалена праця дає вам карт-бланш.

Окрім того, популярність саме цього типу зайнятості підтримують власне роботодавці. Не маючи змоги тримати штатних працівників для певних завдань, вони часто віддають їх на віддалене опрацювання. Переваги очевидні - роботодавці можуть зекономити, а працівники, навпаки, покращити свій матеріальний стан. Так, наприклад, багато підприємців відзначають, що не бачать сенсу в утриманні окремого HR-відділу. Натомість, вони співпрацюють із кадровими менеджерами дистанційно, саме тоді, коли виникає необхідність. За даними експертів Jobua, кількість вакансій віддаленої праці для HR-спеціалістів в Тернополі наразі перевищує кількість аналогічних офісних пропозицій.

 

Ще одним вагомим аргументом на користь віддаленої праці є її гнучкість. Завдяки можливості розподіляти робоче навантаження, мешканці Тернополя  можуть поєднувати офісну роботу із роботою вдома - звісно, за умов грамотного тайм-менеджменту. Враховуючи кризову ситуацію, для багатьох такий робочий тандем стає ключовим компонентом фінансового добробуту.

Сьогодні, в Тернополі працювати віддалено можуть як спеціалісти, так і кандидати без високої кваліфікації. Останнім найчастіше пропонують набір та обробку текстів. Серед основних вимог до кандидатів - навички роботи з офісними програмами та наявність доступу до Інтернету.

Певного досвіду потребує робота менеджером з продажів, адмніністратором сайтів, менеджером з реклами або торгівельним представником. Враховуючи той факт, що в Тернополі сфера продажів є чи не найперспективнішою, ці позиції не тільки допоможуть набути цінних навичків, а ще й забеспечать непоганий дохід.

Зокрема, спеціалісти філологічних напрямів, яким сьогодні знайти стабільну офісну роботу за спеціальністю стає дедалі складніше, вже оцінили переваги дистанційної роботи. Оскілький цей тип зайнятості позбавлений географічного фактору (адже контакт між працедавцем і робітником обмежується електронною або телефонною комунікацією), спектр наявних вакансій значно розширюється, що дає змогу гуманітаріям знайти підходящу роботу журналістом, копірайтером, контент-менеджером тощо.

І хоча дистанційна праця навряд чи колись зможе повністю замінити офісну - все ж-таки, сидячи вдома реалізувати себе в кар’єрному плані набагато важче - за часів кризи вона здатна забеспечити стійке фінансове підгрунтя мешканцям Тернополя.