Діти незаконно працювали у закладі громадського харчування та кол-центрі

- Порушень щодо праці неповнолітніх у області стається небагато. Тому що роботодавці не хочуть нести юридичну відповідальність за  дітей , - розповідає начальник відділу Тернопільського управління Держпраці Ігор Хаварівський. -  Здебільшого недобросовісні роботодавці намагаються приховувати дитячу працю на власних підприємствах та не оформлюють молодих працівників офіційно.

За статистикою,  рівень травматизму на роботі серед молоді на 40% вищий, ніж серед працівників, яким біляше 24 років.

 - Саме тому під час кожної перевірки підприємства ми звертаємо особливу увагу на дотримання роботодавцями прав неповнолітніх працівників, - додає Ігор Хаварівський.

Від початку 2018 року на Тернопільщині зафіксували 2 випадки, коли юні працівники не мали офіційного працевлаштування на робочих місцях: неповнолітні незаконно працювали у закладі громадського харчування та кол-центрі.

В Управлінні Держпраці зазначають, що у трудових відносинах з дітьми є й інші порушення законодавстава. Серед них – неналежне дотримання процедури проходження медичного огляду, - згідно чинного законодавства, його обов’язково потрібно пройти неповнолітньому перед тим, як його візьмуть на роботу. Часто роботодавці ігнорують пункти закону, в якому вказано скорочення робочого дня на 1 годину для малолітніх працівників, заборону роботи в нічний час та заборону роботи у шкідливих умовах.

Нагадаємо, в Україні недозволено приймати на роботу осіб до 16 років. Як вийняток за згодою одного з батьків або особи, що його замінють, можуть приймати на роботу осіб, які досягли 15 років. Діти віком 16-18 років вже можуть працювати, але для них мають бути передбачені особливі умови роботи. 

Додайте 20 хвилин до вибраних джерел у Google