Заборона НБУ мати інші кошти на зарплатній картці – фейк

Нещодавно ЗМІ поширили інформацію про те, що українцям нібито заборонили вільно користуватися зарплатними картками, а також рахунками, на які нараховуються стипендії, пенсії, виплати на дітей та інші соціальні виплати. У публікаціях посилаються на документ від Нацбанку №25-110 / 55892, який 10 лютого 2017 року був розісланий по усій банківській системі нашої країни. А також роз'яснюють документ від НБУ. Мовляв, якщо це зарплатна або студентська картка, то на неї мають надходити виключно зарплата або стипендія. І нічого іншого. Людина не може там зберігати інші свої заощадження, крім тих грошей, що надходять від роботодавця або навчального закладу, або користуватися рахунком для грошових переказів. 

Роздули неіснуючу проблему

• Насправді ЗМІ роздули неіснуючу проблему, адже фактично йде мова про внутрішньобанківські процедури, а саме розмежування коштів, дохід у вигляді процентів від доходу, який не оподатковується, - коментує банківський фахівець Любов Прийдун. 

Для цього в межах існуючого банківського рахунку клієнта можуть бути створені інші рахунки, а саме для зарахування заробітної плати та інших виплат. Адже згідно з чинним законодавством по таких рахунках можуть здійснюватись всі види розрахунково-касових операцій, які не пов’язані із здійсненням підприємницької діяльності. 

• Якщо ж клієнт бажає відкрити депозитний рахунок, доходи від якого оподатковуються, то банк в такому випадку як відкривав так і продовжуватиме відкривати окремий вкладний рахунок, - наголошує фахівець. - Тому по-суті для клієнтів практично нічого не змінилось.

Постанова НБУ чинна з 2014 року

• Насамперед хочу зазначити, що це інформація ще за 2014 рік, - наголошує керівник регіонального прес-офісу ПриватБанку Тернопільської області Олександр Жильцов. - Постанова Нацбанку головним чином торкається питання податкового обліку рахунку. Цей порядок жодним чином не відобразиться на питанні власного користування карткою. 

За його словами, мова йде про те, що у випадку, коли банк нараховує додатковий дохід на залишок коштів на картці, то на цей дохід повинен бути нарахований відсоток податку, знову ж таки, якщо цей дохід буде. 

• Разом з тим, відповідно до законодавства, зарплатні рахунки не можуть бути оподатковані, - каже фахівець. - Відтак, зарплатний рахунок у фінансовій звітності ведеться окремо, а особистий окремо.

Співрозмовник наводить приклад, і каже, що банк нараховує 10% річних на залишок на картці - фактично дохід з депозиту та з зарплати він не вираховується. Але користувач картки може покласти на зарплатну картку і інші кошти, на які також буде нараховуватись відсоток доходу, однак вже оподаткований. Отже, для того, щоб не брати зайві податки на дохід, було прийнято відповідну постанову. 

• У сучасних банках вже давно на одній пластиковій картці користувача ведеться декілька рахунків, - наголошує пан Жильцов. - Та погодьтесь, власнику картки при здійснені платежу не цікава внутрішня механіка бухгалтерських та податкових проводок. Головне, що є можливість швидко оплатити і так само швидко зарахувати кошти. Наприклад, до зарплатної картки ПриватБанку відразу підв'язано кілька бухгалтерських рахунків - це рахунок для перерахування зарплати, рахунок для особистих коштів, рахунок для бонусів, зароблених в мережі БонусПлюс. Це як гаманець, в якому кілька різних відділень, однак ви ж користуєтесь вцілому гаманцем.