Брехня, що діти мамині: тато трьох доньок руйнує стереотипи про чоловічий декрет

Фото з особистого архіву Влада

Слово «декрет» у більшості асоціюється лише з жінкою і дитиною. Пережиток минулого чи виправдана необхідність? Якщо жінка більше заробляє, чи вигідно сім’ї, щоб вона йшла у декретну відпустку? А якщо батько одинак, вдівець, які законні гарантії на декрет у нього? Чи коли у вас троє і більше дітей, як залишити жінку без допомоги? Питань багато і відповіді неоднозначні.

Та 6 травня Президент України підписав закон, який зрівняв права чоловіків і жінок на декретну відпустку.

Офіційно в Україні налічується приблизно 25 000 чоловіків, які перебувають у декретній відпустці, що становить близько 2% від загального числа. Утім, ця цифра в останні роки збільшується.

Скільки чоловіків перебувають у декреті в Тернополі?

– Орієнтовно 120-ть чоловіків у Тернополі перебувають в офіційному декреті, це ті, на яких оформлена допомога при народженні дитини. Ми завжди радимо тим, хто фактично здійснює догляд за дитиною, оформляти на себе цю допомогу, - розповідає «20 хвилин» начальник відділу з прийому громадян управління соціальної політики міськради Уляна МИКИТЮК.

На запитання, чи очікується збільшення кількості чоловіків у місті, які прагнуть оформити декретну відпустку, в управлінні кажуть, що так. Адже новий Закон суттєво спрощує офіційно оформити декрет чоловікові, зокрема тоді, коли його жінка є самозайнятою особою чи ФОПом і не могла пред’явити довідку, що вона фактично вийшла на роботу. Через це чоловіки не могли піти в офіційний декрет.

Троє дітей – до тридцяти

Журналісти «20 хвилин» довгий час намагалися знайти живий приклад тата в декреті у нашому місті. Зрештою, нам це вдалося.

Відверто кажучи, на такий приклад і не розраховували, оскільки наш герой розповів зовсім не те, що часто очікують люди, прочитавши заголовок «Тато в декреті».

– Мене звати Влад, і мені 29, а моїй жінці 25 років. Майже за п’ять років шлюбу ми народили трьох дітей: усі дівчатка чотирьох, двох років і найменшій – скоро буде чотири місяці. Я підприємець, працюю дистанційно та, фактично, перебуваю у неофіційному декреті. Можливо, коли би цей Закон (який зрівняв права жінок і чоловіків на декретну відпустку – прим.ред.) діяв тоді, коли народжувалися діти, я би пішов офіційно в декрет, - розповідає Влад.

Молодий татусь зауважив, що поєднувати роботу і догляд за дітьми вдома важкувато. Він може просидіти за роботою максимум до півтора години, а потім всі діти хочуть до себе увагу і треба приділити їм багато часу. Головне – постаратися не включати дітям мультфільми надто часто, вони мають сумувати за ними, тоді ефект кращий, ділиться досвідом чоловік.

– Доглядати за дітьми неважко: брехня, що діти мамині, і тато не може посидіти з ними навіть десять хвилин. Я люблю свою жінку і своїх дітей, тому хочу, щоб кохана більше відпочивала, бо їй і так важко. Чоловікові насправді легше з дітьми, головне – бути присутнім у їхньому житті, бути з ними. З мамою вони більш надокучливі, з татом по-іншому. Але, звичайно, це залежить від того, чи батько бере активну участь у вихованні дітей. Вони мають знати, що тато є.

Ми запитали у Влада, чому ж багато чоловіків-татів скаржаться, що не можуть посидіти з дитиною самі.

– Тому що батько з самого початку втратив контакт зі своєю дитиною. Налагоджувати контакт тато-дитина потрібно якомога швидше. Моїй донечці був один місяць, коли я залишався з нею сам, а дружина могла піти у справах. Це при тому, що дитина була на грудному вигодовуванні, - говорить чоловік. Коли контакт тато-дитина втрачений уже з народження малюка, то хлопчики, здебільшого, виростають «маминими синочками», а дівчатка не мають вдалого прикладу батька та сім’ї загалом.

Декрет по-новому: зрівняли права батька й матері

Що було до нового закону?

В Україні піти в декретну відпустку могли як мама, так і будь-який інший родич, який фактично доглядає за дитиною.

Але тільки мати могла делегувати право на декрет рідним. Через це у випадках, коли мати дитини є, наприклад, самозайнятою особою або ФОПом, батько теж не міг скористатися відпусткою по догляду за дитиною.

«Ні» дискримінації або що змінилося?

Головною відмінністю є те, що раніше чоловіку, аби оформити декрет, треба було надати довідку з роботи дружини про те, що вона знову вийшла на роботу. Тобто одразу після народження дитини чоловік не міг піти у декретну відпустку: потрібно було дочекатись виходу мами малюка на роботу і відповідну довідку, яка це підтверджує. Тепер же і чоловік, і жінка зрівняні у своєму праві на декрет і зможуть брати декретну відпустку  незалежно один від одного.

Одноразова відпустка при народженні дитини

Очікується надання працівникам, у тому числі чоловікам, нового виду відпустки – одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів у порядку встановленому Законом України "Про відпустки".

Таким чином, Закон заохочує чоловіків присвячувати час догляду за новонародженою дитиною разом з матерями.

Також відпустка при народженні дитини надаватиметься:

- батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, але які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки;

- бабусі або дідусю, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір'ю (батьком).

Відпустка при народженні дитини буде надаватись лише одній з осіб, яка фактично доглядає за дитиною. Тривалість надання такої відпустки буде визначатися працівником, у заяві про її надання, а взяти її можна буде у перші три роки після народження дитини на власний розсуд.

Крім того, встановлено право працівників обох статей, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, на додаткову відпустку.

Як оформити декретну відпустку татові дитини

Щоб оформити відпустку по догляду за дитиною, чоловік повинен надати за місцем своєї роботи наступні документи:

• письмову заяву з проханням про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
• копію документу, необхідного для державної реєстрації народження дитини або свідоцтво про народження дитини (за наявності).

Відпустка при народженні дитини надаватиметься чоловікам із збереженням на її період місця роботи (посади) та заробітної плати.

А що Ви думаєте з приводу нового Закону? Чи довіряєте догляд свого малюка родичам? Діліться думками у коментарях.

Стежте за новинами Тернополя у Telegram.