Директор васильківецької школи: "Я готова піти з посади. Головне – школу передати в добрі руки"

Директор школи с. Васильківці Світлана Байталюк запевняє: за посаду не тримається і готова піти з неї. Щоправда, за умови, якщо її обійме не хтось з діючого педколективу.

Нагадаємо, У спеціалізованій школі І-ІІІ ступенів з поглибленим вивченням інформаційних технологій та технологічних дисциплін с.Васильківці Гусятинського району вчителі воюють проти директора - Світлани Байталюк. Кажуть, що вона створила неможливі умови для роботи та зловживає своїми повноваженнями. Цю проблему педагогічний колектив не може вирішити уже кілька місяців.
3 листопада колектив зустрівся з головою облдержадміністрації Степаном Барною. Про це детальніше читайте Вчителі з васильківецької школи досі вимагають звільнення директора
- На рахунок понеділкового звільнення – ні, я такого не чула, - запевнила Світлана Байталюк. – Зрештою, для мого звільнення немає підстав. Викладене колективом не раз перевірялось контролюючими органами. В результаті до мене не було жодних претензій.

«Можливо, на мою посаду є інші претенденти»

Натомість директор нарікає на колектив, який бойкотує її роботу. Директор згадала вересневий випадок, коли вона після лікарняного повернулась на роботу, а вхід до її кабінету заблокували.

• Все сказане – і те, що знущалась, і те, що перешкоджала роботі - які підтвердження цьому є? – перелічила Світлана Байталюк. - За 5 років моєї роботи вчителі отримували премії, винагороди. Я не заблокувала жодної атестації. Школа була в числі перших не тільки в районі, а й в області. П’ять років не було ніяких нарікань.

Конфлікт розпочався, на думку директора, коли в селі утворилась громада. Саме тоді до жінки виникло чимало претензій.

• Можливо, на мою посаду є інші претенденти. Можливо, я не в догоду новій владі, - припускає директор. – Принаймні точно знаю, що одну перевірку особисто ініціював голова громади. Пробувала залагоджувати конфлікт – все зводиться до розмов, мовляв, було б добре, якби ви пішли з посади. А які для цього є підстави?

Світлана Байталюк стверджує, що намагалась порозумітись з колективом. 23 жовтня  прийшла на нараду – всі вчителі вийшли з учительської. Ігнорують. Вони хочуть іншу людину, переконана директор.

• Контролюючі органи перевірили все, що було викладене у зверненнях до різних інстанцій – нічого не підтвердилось, - каже Світлана Байталюк. – А писали до прокуратури, міністерства й управління освіти, КРУ. Натомість недоліки були виявлені в них. Саме за час, коли я перебувала у відпустці чи лікарняному.

Школа була не готова до початку навчального року – ні розкладу уроків, ні навчального плану, нарікає директор. Після того приїхали методисти, надали допомогу. Саме тоді виявили, що є п’ять необґрунтованих кадрових наказів, які були відмінені.

• Вони (педколектив – прим. авт.) настільки далеко зайшли...  Просто хочуть мене витіснити. Я не місцева, з Гусятина. А вони, напевне, хочуть свою людину, - припускає пані Байталюк. - Тому бачу єдиний вихід: поставити керівником нейтральну людину – не з діючого педколективу. Про це говорю весь час. Я не тримаюсь за посаду, просто шкода моєї праці. За 5 років – дуже багато вкладу зробила в розвиток школи.

Зараз школа – ласий шматок

Світлана Байталюк припускає, що вирішити конфлікт можна, якщо на посаду директора призначать абсолютно чужу людину як до васильковецького середовища, так і до даної школи. І стверджує, що постійно говорить про це голові громади.

• Толк буде, як поміняють і заступників директора також. Бо тут вже пішло «кумівство», - вважає Світлана Байталюк. – Я ж чітко виконувала свої обов’язки. І від колективу не вимагала нічого, окрім виконання функціональних обов’язків.

Директор, каже, усвідомлює, що ситуація неприємна і її потрібно чимшвидше розв’язати.

Однак нарікає і на вчителів – зокрема й за те, що надали неправильні номери журналістам, через що ті не мали змоги зв’язатись з директором та вислухати її позицію.

Щодо частих лікарняних, за якими, на думку колективу, директор ховається від звільнення, Світлана Байталюк запевняє: вже наступного тижня закінчить курс лікування і готова вийти на роботу.

• У вас була серйозна травма. І тепер ви постійно перебуваєте на лікарняному. Чи не заважає хвороба виконувати професійні обов’язки? – цікавимось у директора.
• Ні, не заважає. В інших випадках я цю хворобу перенесла б на ногах. В даному випадку не бачу підстав для жертовності, - повідомила пані Байталюк.  

Проблема ще й в тому, що директор впроваджує інноваційні методи, а колектив хоче жити «по старому», переконана пані Байталюк.

• Я ні до кого додому не прийшла. Нікого з посад не виживала. І вся моя робота зорієнтована на результат для дітей, - заявила Світлана Байталюк. – Може, я не ідеальний керівник, але й не найгірший. Чогось раніше ніхто не рвався керувати, коли школа була запущена, в неприглядному стані. А зараз вона ласий шматок. Я готова її віддати в добрі руки. Діти вартують найкращого. Без ніяких дорікань я піду з роботи, як призначать нового – «чужого» директора. І зла ні на кого не триматиму.

Найкраще ситуацію розсудить час і діти, переконана директор.

Стежте за новинами Тернополя у Telegram.