Журналістка «20 хвилин» разом із юристкою Ради Європи Олександра Ситник, яка спеціалізується на гендерній проблематиці, зібрали найяскравіші приклади сексизму і разом з дослідниками спробував знайти відповідь, що з цим можна і потрібно робити.

Стереотип або переконання про те, що жіноча доля, це домашнє господарство і виховання дітей. Моральне переконання: чоловікові не соромно мати безліч сексуальних партнерів до шлюбу, жінці в свою чергу це не додає поваги. Переконання в тому, що жінки не здатні виконувати таку ж роботу, як і чоловіки.  А ще жарти про блондинок, порівняння жінки за кермом з «мавпою з гранатою», напівоголені красуні, що продають автомобілі – це не лише замальовки про сексизм, а й, на жаль, частина повсякдення.

Отож, простими словами, сексизм – це упереджене або вороже ставлення до людей певної статі. Іншими словами, можна сказати, що сексизм, це набір стереотипних поглядів та переконань про те, що одна стать перевершує іншу за низкою будь-яких параметрів.

- Я б не сказала, що сексизм вважається насильством сам по собі. Скоріше він може призводити до насильства, - розповідає Олександра Ситник. - Втім, це не заважає криміналізувати сексизм на законодавчому рівні. Таким саме чином в багатьох країнах заборонена дискримінація та мова ненависті, хотя насильством ці явища не вважаються.

Рекомендація Ради Європи про боротьбу із сексизмом містить приклади сексизму в різних сферах та закликає держави-члени Ради Європи вживати заходів для боротьби з сексизмом. Розглянемо сфери, яких стосується рекомендація, окремо.

Освіта

Приклади сексизму в освіті:

Підручники, що містять стереотипні образи жінок й чоловіків, хлопців і дівчат. Відсутність у підручниках жінок як письменників, історичних чи культурних діячів. Профорієнтаційні консультаціїї, що відштовхують учнів від нестереотипного вибору кар’єри чи навчання, пояснює фахівець. 

- Сексизмом вважається, коли вчителі коментують зовнішність учнів, студентів, однокласників, - коментує Олександра Ситник. - Сексуалізовані коментарі на адресу дівчат. Знущання над студентами чи викладачами, що відрізняються від інших. 

Чому з цим слід боротися?

- Зміст освіти та поведінка освітян впливає на світосприйняття та поведінку підростаючого покоління, - каже пані Ситник. - Клімат сексизму у навчальних закладах негативно впливає на досягнення учнів чи студентів. Сексизм в освіті може обмежувати майбутній вибір кар’єри та способу життя.

Як запобігти?

Запровадити політику та законодавство щодо гендерної рівності в освіті. Переглянути підручники, щоб переконатися, що вони не містять сексизму, а також зображують жінок та чоловіків як у стереотипних, так і у нестереотипних ролях, додає Олександра. 

- Забезпечити представництво жінок серед як науковців, художників, лідерів, політиків у підручниках та програмах, - продовжує співрозмовниця. - Забезпечити наявність механізмів подання скарг. Навчати питанням гендерної рівності, а також запровадження статевої освіти (включаючи питання згоди та особистих меж).

Також потрібно інформувати викладачів та освітян про питання пов язані з несвідомими упередженнями, каже пані Ситник. 

Юстиція

Приклади сексизму в системі правосуддя:

- Суддя, що звинувачує жертву сексуального насильства у провокації такого насильства - яскравий приклад сексизму, - пояснює юристка. - Професійний юрист коментує зовнішність жінки, яка є його колегою. Поліцейський не сприймає звинувачення у насильстві над жінками серйозно чи не розслідує скарги щодо такого насильства - це все приклади сексизму. 

Чому з цим слід боротися?

Така поведінка може призвести до відмови жертв насильства від своїх заяв про таке насильства.

- Таким чином насильство залишиться непокараним. Створюються недовіра до правосуддя, - каже Олександра. - А ще сексизм принижує жінок і призводить до їх витіснення з юридичних професій.

Як запобігти?

Запровадити політику щодо рівного доступу жінок до правосуддя. 

- Потрібна належно підготовка юридичних та правоохоронних фахівців. Боротьба з гендерними стереотипами середсуддів за допомогою кампаній з підвищення обізнаності, - розповідає пані Ситник. - Переконатися, що судді та правоохоронці базують свої судження на фактах, на поведінці винного та контексті справи, а не на одязі жертви.

Державний сектор

Приклади сексизму в державному секторі:

- Сексуалізовані коментарі чи коментарі щодо зовнішності та сімейного становища політиків, найчастіше жінок, у тому числі в парламентах, пояснює юристка. - Коментарі державних службовців щодо сексуальної орієнтації чи зовнішності громадян, що до них звертаються. Сексистські уявлення й розміщення зображень оголених жінок на громадських робочих місцях (наприклад, кабінетах персоналу лікарні).Коментарі щодо появи жінок у громадських просторах, включаючи громадський транспорт.

Чому з цим слід боротися?

- Державний сектор зобов’язаний подавати добрий приклад. Сексизм у парламентах є дуже поширеним явищем, але він обмежує можливості та свободу жінок у парламентах, - коментує співрозмовниця. - Сексизм підриває рівний доступ до публічних послуг. Сексизм у публічних просторахобмежує свободу пересування жінок. Сексизм може призвести до насильства і створює гнітюче середовище, заважаючи жінкам повноцінно брати участь у суспільному житті.

Як запобігти?

- Навчання персоналу - найпростіше, - каже Олександра. - Ввести кодекси поведінки, механізми подання скарг, дисциплінарнихзаходів та служб підтримки. Здійснювати кампанії з підвищення обізнаності, через зокрема розміщення плакатів, що пояснюють, що таке сексизм. 

Робоче місце

Приклади сексизму на робочому місці:

- Неофіційна практика не просувати по кар'єрних сходах жінок, які мають дітей, пояснює Олександра Ситник. - Ігнорування жінок під час зустрічей, привласнюючи їх внески або замовчуючи їх. Надавати перевагу зайняттю керівної посади чоловіком, а не жінкою, через нібито відсутність у неї якостей, необхідних для керівництва людьми.

А також недоречні коментарі щодо фізичного вигляду чи одягу. Зневажливі коментарі на адресу чоловіків, що виконують «жіночі» обов’язки.

Чому з цим слід боротися?

Сексизм на робочому місці сприяє зниженню ефективності праці тих, проти кого він направлений, та колективу в цілому, пояснює жінка. 

- Через сексизм здібності окремих працівників ігноруються або недостатньо використовуються. Принижуючі зауваження створюють гнітючу атмосферу і можуть перероджуватися в насильство чи домагання, - розповідає Олександра. - У жертв сексизму розвивається більш високий рівні тривожності, вони більше схильні до агресивної поведінки та депресії. Загалом, сексизм призводить до нижчого рівня заробітку та менших можливостей для тих, проти кого він направлений.

Як запобігти?

- Прийняти та впровадити кодекси поведінки, що визначають сексистську поведінку та запобігають їй шляхом навчання. Ввести механізми подання скарг, дисциплінарних заходів та служб підтримки. Керівники повинні виявляти свою готовність боротися з сексизмом, пояснює Олександра.

Мова та комунікації

Приклади сексизму в мові та комунікаціях:

Загальне використання чоловічого статі (для позначення будь-якої або невизначеної особи). Використання зображень лише чоловіків в рекламі та на обкладинках різноманітних видань, - пояснює фахівець. - Використання термінів чоловічого роду для позначення жінки в зв'язку з її професією. Реклама з чоловіком, що показує жінці, як користуватися пральною машиною.

Чому з цим слід боротися?

- Мова та спілкування мають значення, оскільки вони роблять людей «видимими» чи «невидимими» для інших та для суспільства в цілому, мова і комунікації сприяють або визнанню внеску певної статі в суспільство, або принижують такий внесок, - каже Олександра Ситник. - Наша мова формує нашу думку, і те, як ми думаємо, впливає на наші дії. Гендерно-сліпа або дискримінаційна мова підсилює сексистські погляди та поведінку.

Як запобігти?

- Використовувати як терміни жіночого так і чоловічого роду, або нейтральні, звертаючись до змішаної аудиторії,додає жінка.

А також рекомендує переглянути публічну комунікацію, щоб переконатися, що вона використовує мову та зображення, що чутливі до статі.

Приватна сфера

Приклади сексизму в приватній сфері:

- Жінки, як правило, виконують більше неоплачуваної роботи, зокрема робота пов язана з домогосподарством та доглядом за дітьми та особами похилого віку, - каже Олександра. - Наприклад, часто лише жінки миють посуд під час вечірок. Іншим прикладом є сексистські жарти міждрузями, пропонування дівчатам чи хлопцям в якості подарунків іграшки «жіночі» або «чоловічі». А ще заохочення хлопчиків бігати та ризикувати, а дівчат - бути послушними та поступливими.

Чому з цим слід боротися?

- Неоплачена робота впливає на участь жінок в ринку праці, на їх економічну незалежність, а також на їх можливість відпочивати, мати хобі та займатися спортом. Іграшки (наприклад, міні-кухня чи будівельна гра) впливають на гендерні ролі, але також і на майбутній вибір навчання чи кар’єри. Сексистські жарти можуть створюють напружену атмосферу та можуть залякувати. Також сексиські жарти тривілізують сексистську поведінку.

Як запобігти?

- Заходи з підвищення обізнаності та дослідження впливу та розподіл неоплачуваної роботи між жінками та чоловіками. Заходи, що дозволяють мати баланс між дозвіллям та роботою. Просування іграшок без гендерної специфіки. Заохочення хлопців, а також дівчаток до участі в роботі по дому, пояснює фахівець.