Тернопільщина: підприємець вісьмом людям платив зарплату "в конвертах"

На сьогоднішній день ще трапляються випадки, коли трудові відносини з найнятими працівниками офіційно не оформляються, відрахування до відповідних фондів не здійснюються.

Внаслідок цього наймані працівники позбавляються свого законного права на нормований робочий день, на оплату праці, на щорічну оплачувану відпуску, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, на матеріальну допомогу в разі безробіття та інші права працівника, передбачені Конституцією України та законодавством про працю.

Зокрема, такий факт виявили на Кременеччині, де службові особи підприємства, яке здійснює випікання хлібобулочних виробів, впродовж тривалого часу використовували найману працю восьми громадян без укладення трудових угод.