Тернопіль: у "Гармонії" радили, як не потрапити у трудове рабство

Про це практикуючий психолог, представник Тернопільської міської громадської організації "Мистецтво жити" нещодавно розповіла у гендерному центрі Тернопільського міськрайонного центру зайнятості. Там відбулося чергове засідання жіночого клубу "Гармонія".
 

Нагадаємо, упродовж дворічної діяльності клубу безліч питань і тем обговорювали на подібних зустрічах. Засідання клубу відвідала значна кількість цікавих людей. Єднало усіх одне – бажання допомогти безробітним жінкам здолати життєві перешкоди, побудувати власну стратегію успіху, переглянути пріоритети та цінності, розгледіти свій внутрішній талант та вчасно його розвинути, кажуть учасники та гості "Гармонії".
 

На зустрічі цього місяця обговорювали найбільш болючу проблему для України - наслідки нелегальної трудової міграції, тобто тему торгівлі людьми. 
 

- Будь-яку інформацію щодо працевлаштування за кордоном треба перевіряти і не один раз, бо надмірна довіра може призвести до неприємностей, - застерігає представник Тернопільського міського жіночого клубу "Відродження нації", консультант національної безкоштовної лінії протидії торгівлі людьми та нелегальної міграції Зоряна Філюк.
 

Учасники та гості клубу "Гармонія" говорили і про ризики, які підстерігають наших земляків далеко від дому, основні ознаки рабства та шахрайства при працевлаштуванні за межами Батьківщини. Безробітні жінки отримали поради, як не потрапити в тенета торговців людьми й не стати "живим товаром".
 

Фахівець Тернопільського міськрайонного центру зайнятості Інна Лісовська провела паралель між нелегальним перебуванням і працевлаштуванням за кордоном та неофіційною роботою в Україні - та ж відсутність правового захисту та соціальних гарантій працівників.
 

- Про трудове рабство можна говорити вже тоді, коли: вашу працю не оплачують належним чином; відсутні соціальні гарантії: лікарняні, відпустки, - пояснює Любов Медведь. – Те саме стосується випадків, коли ви виконуєте кілька робіт, а платять, як за одну, або ж взагалі звільняють, не виплативши останньої зарплати. У деяких ситуаціях відсутнє навіть звичайне людське ставлення до вас з боку вашого роботодавця.

Додайте 20 хвилин до вибраних джерел у Google