Тернопіль: знайти роботу можна і після 55 років

Усе це можна втілити за допомогою служби зайнятості, наголошує провідний спеціаліст відділу надання соціальних послуг в Козівському районному центрі зайнятості (РЦЗ) Ірина Слівінська.

Сьогодні, за її словами, більшості населення важко адаптуватися до постійних змін, що притаманні ринку праці України. Вважається, що майже пенсіонеру знайти роботу без пониження у статусі і зарплатні неможливо. Тому з метою підвищення мотивації до зайнятості тих, кому понад  55 років, у Козівському РЦЗ відбувся семінар для безробітних на тему: "Особливості зайнятості осіб, які старші 55-ти". 

– Закон "Про зайнятість населення" підтримує громадян, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років, – каже пані Слівінська. – Вони у списку тих, кому належить сприяння з працевлаштування. Щоб підприємства працевлаштовували їх охочіше, держава зобов'язала фірми з чисельністю співробітників більше 20 працівників наймати неконкурентоспроможних осіб за квотою: 5% від чисельності штату за попередній календарний рік. 

Якщо ж компанія цього ліміту не дотримається, то за кожну необґрунтовану відмову кандидату вона сплатить штраф – дві мінімальні зарплати, уточнює вона. 

- Також фірмам за активний прийом на роботу "неконкурентників" передбачені компенсації виплат єдиних внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, - додає вона.

Провідний спеціаліст відділу надання соціальних послуг ознайомила присутніх із психологічними особливостями людей зрілого віку, розглянула моделі поведінки на ринку праці даної вікової групи. Учасники заходу виконали вправи "Переваги зрілого віку" та "Бажана робота", а також охоче поділилися роздумами про своє професійне майбутнє. 

Додайте 20 хвилин до вибраних джерел у Google