Добрий чи суворий - який має бути ідеальний шеф? Що думають тернополяни(опитування)

Вадим Єпур , Ольга Турчак

16 жовтня традиційно відзначають День шефа. Журналісти «20 хвилин» вирішили запитати у тернополян, який, на їхню думку, має бути ідеальний начальник.

Більшість опитаних мають начальника на роботі, а дехто і сам займає керівні посади. Головна риса, яку виділяють у керівникові, – вміння спілкуватися з колективом, бути чесним і відповідальним.

Галина, торговий представник:

Ідеальний шеф має бути розуміючим, приходити на допомогу. З іншого боку, він має бути суворим, і щоб його боялись підвести. Мій шеф такий і є. Я б не змогла стати керівником, бо мені бракує досвіду, але з часом усе можливо, усе в моїх руках.

Володимир, бізнесмен:

Я думаю, що шеф має бути доброзичливий, прислухатися до своїх працівників. Я сам починаю свою справу і намагатимусь бути саме таким керівником.

Ірина, громадська активістка:

Начальник має бути мудрим, зваженим, доброзичливим і має чути думку своїх підлеглих. Я також зараз займаюсь управлінням. В моїй організації є багато людей, тому я стараюсь бути хорошим управлінцем. Це важко, але цікаво. Ми маємо спільну мету і це об'єднує.

Андрій, тернополянин:

Ідеальний керівник має бути справедливий у прийнятті своїх рішень, об'єктивним, жорстким. Якби я був керівником великої структури, то був би саме таким.

Володимир, приватний підприємець:

У мене ніколи не було шефа. Я підприємець, працюю на себе, тому сам по суті є керівником. Начальник має бути добрим. Якщо гарно ставитися до своїх підлеглих, то і до тебе будуть добре ставитись.

Галина, технічний працівник:

У мене хороший начальник. Добрий, зарплату платить вчасно. Кожен начальник має вміти знаходити спільну мову зі своїм колективом, щоб міг вислухати, допомогти.