У Тернополі може поменшати жіночих консультацій

Очільник 2-ї лікарні Віктор Кміта каже, що поки мова про звільнення не іде. Наразі фахівці мають порахувати кількість жінок, яких обслуговують консультації. Після цього можна буде говорити про ту кількість медиків та жіночих консультацій, яка направду потрібна для Тернополя

Мовляв, мова іде наразі про реструктуризацію та попередження працівників, як того вимагає закон. А скільки саме згодом  залишиться без роботи, невідомо. 

- Кажуть, на біржі праці планується поповнення - близько сотні лікарів, акушерок та санітарок з ТМКЛ 2, - пишуть у “Фейсбуці” тернополяни. - СВ вирішив, що не прибуткова це справа - народжувати. Ще й зарплату платити треба. Коротше, з березня в тренді роди на дому.

На підтвердження інформації про зміни у жіночих консультацій тернополяни також розмістили фото наказу очільника комунального неприбуткового підприємства “Тернопільська комунальна міська лікарня №2 ”  Віктора Кміти від 12 січня цього року про зміни у штатному розписі. У ньому керівників жіночих консультацій №1, розташованій на Замковій, 10  та №2, розташованій на Купчинського,14  перинатального центру ІІ рівня зобов’язують переглянути доцільність кількості дільниць, які наразі діють та створити дільниці у відповідності до фактичної кількості обслуговування населення.

Прийдешні зміни у наказі пояснюють зменшенням міського населення фертильного віку (репродуктивного - прим. ред.) та необхідністю ефективного використання медкадрів у жіночих консультаціях.  Проект розрахунку кількості дільниць із відповідними змінами завідувачі обох жіночих консультацій, відповідно до наказу,  мають подати на затвердження до 10 березня 2018.  До тієї ж дати головний бухгалтер медзакладу повинен подати проект штатного розпису жіночих консультацій. 

Під питанням 146 працівників 

На можливе скорочення працівників жіночих консультацій тернополяни відреагували у ФБ традиційно по-різному.  Комусь шкода фахівців, що можуть залишитись без роботи, а комусь і ні - мовляв, з таким халатним відношенням як є, хай скорочують. Самі ж працівники очевидно, що знають  про грядущі зміни - про їх ознайомлення йшлось в тому ж наказі від 12 січня, утім від коментарів утримуються. Окрім того, про зміни їх, за нашою інформацією, повідомили на п’ятихвилинці. 

А ще, як йдеться в останньому пункті наказу, медзаклад мав подати повідомлення до Тернопільського міськрайонного центру зайнятості про можливе вивільнення працівників. Чи вже поінформовані  про можливих “клієнтів” у центрі зайнятості, перепитали й ми.

- Повідомлення про заплановане вивільнення надійшло 12 січня 2018 року, - кажуть тут. - Загалом йдеться про 146 працівників:  41 лікар-акушер, один  ендоскопіст, два стоматологи, три терапевти, дев’ять лікарів УЗД, 50 акушерів,  дві сестри-господині та ін.

Чи будуть насправді усі  ці люди звільнені, кажуть у центрі зайнятості, невідомо, адже, відповідно до законодавства, за два місяці роботодавець повинен подати у службу зайнятості  звіт за формою 4-ПН "Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці". А за цей час він повинен визначитись, чи насправді буде вивільняти кадри.

Попередив, бо так каже закон

Прокоментувати ситуацію із масовим звільненням ми попросили й очільника медзакладу Віктора Кміту. Він заявив, що поки що нікого не звільняє. 

- Я їх (працівників - прим. ред.) попередив про те, що буде реструктуризація, - каже він. -  А вони вже видумують невідомо що. Я їм все роз’яснив. На сьогодні не стоїть питання про звільнення, а про реструктуризацію. Хай краще читають про те, що міністр охорони здоров’я каже про оптимізацію, про те, що медгалузі спеціально не доплачують, аби вона оптимізувалась. 

На сьогодні у Тернополі, за його словами, фахівці перераховують кількість жінок. Бо, можливо, стільки жіночих консультацій як є, не треба. Можливо, вистачить і однієї.  Але поки що такої інформації не мають.

- Гроші то на вітер не можна викидати, ви що не погоджуєтесь? - каже Віктор Кміта. -Тому поки  про вивільнення не йдеться, але я їх попередив так, як того вимагає закон. Я не знаю, скільки в нас жінок, а ставки розраховані на кількість жіночого населення. Я на п’ятихвилинці лікарській пояснив все. Вони хочуть обговорювати, то нехай собі обговорюють. То їхнє право. Мало того, хто хотів, то слухав, а хто не прийшов на п’ятихвилинку, то тепер собі придумує.

Що  таке “реструктуризація” і як вона має проходити в жіночих консультаціях міста, ми запитали у відділі охорони здоров’я. Тут порадили звернутись до словника економічних термінів. 

- Ви хочете, щоб я прокоментував питання, яке зараз не розглядається, - каже начальник відділу охорони здоров’я міськради Ростислав Левчук. - Ще комунальні підприємства не затвердили фінансовий план. То про які зміни чи реструктуризацію може іти мова? Будь-які рішення приймаються після того, як буде захищений фінансовий план. Для чого попередньо говорити про те, що буде, якщо ще невідомо нічого. 

Чи обслуговуватимуть вагітних, у зв’язку із реорганізацією консультацій, сімейні лікарі
КОМЕНТАР:
Надія Боднар, заступник головного лікаря Тернопільського міського «Центру первинної медико-санітарної допомоги»: 
Наскільки я розумію, про передачу зараз нам вагітних мова не ведеться. Те, що стосується вагітних жінок, дітей, станом на сьогодні як було, так і залишається. Чекаємо нормативних документів, які в рамках реформування має бути багато різних, які, може, щось змінять. Але ми вже маємо підозру про те, що може змінитись і мови про те, щоби нам в місті Тернополі передавали  вагітних, поки що нема. Ми під час реорганізації, коли переходили на статус підприємства, також  попереджали усіх своїх працівників про реорганізацію із можливим вивільненням – це юридична процедура.
 

Стежте за новинами Тернополя у Telegram.