Допомога на дитину

Як відомо, з 1.04.2005 р. згідно із Законом від 25.03.2005 р. №2505-IV “Про внесення змін до Закону “Про Держбюджет-2005 рік” та деяких інших законодавчих актів” розмір допомоги при народженні дитини становить суму, кратну 22,6 розміру прожиткового мінімуму для дітей віком до шести років, чинного на день народження дитини. При цьому право на отримання допомоги мають як застраховані, так і не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування особи.Постановою КМУ №315 “Деякі питання призначення і виплати допомоги сім’ям з дітьми” затверджено Порядок призначення і виплати допомоги при народженні дитини особам, застрахованим у системі загальнообов’язкового соцстрахування (далі — Порядок №315), а також внесено зміни до нормативних документів, що регулюють виплату допомоги незастрахованим особам.Допомога при народженні дитини, на підставі п. 1 Порядку №315, надається одному з батьків дитини, усиновителеві чи опікунові, застрахованим у системі загальнообов’язкового держсоціального страхування, з метою створення належних умов для повноцінного утримання й виховання дитини.Перелік потрібних документівНеобхідно подати заяву про призначення допомоги; копію свідоцтва про народження дитини; довідку про народження дитини, видану державним органом реєстрації актів цивільного стану (рагсом); для фізосіб-суб’єктів підприємницької діяльності-“єдинників” — довідку органу державної податкової служби про сплату єдиного податку; для усиновителів та опікунів — копію рішення суду про усиновлення чи рішення відповідних органів про встановлення опіки.Відповідно до п. 4 Порядку №315 рішення про призначення допомоги ухвалюється комісією (уповноваженим) із соціального страхування. У підприємця в разі використання праці найманих працівників, чисельність яких не перевищує 15 осіб, має бути уповноважений із соцстрахування. Він разом із підприємцем оформляє рішення про призначення допомоги.Порядок виплатиПідприємець повинен виплачувати допомогу при народженні дитини тільки працівникам,  оформленим за основним місцем роботи за рахунок сплачених ними страхових внесків. Причому підприємець виплачує допомогу за рахунок власних коштів, а потім на витрачену суму зменшує свої зобов’язання перед Фондом соцстрахування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд з тимчасової непрацездатності), відображаючи це у звітності за формою Ф4-ФССзТВП.Допомога при народженні дитини надається в сумі, кратній 22,6 розміру прожиткового мінімуму для дітей віком до 6-ти років, установленого на день народження дитини. Нині він становить 376 грн. Отже, сума допомоги дорівнює 8497,6 грн (22,6 х 376 грн). При цьому одноразово виплачується 3384 грн (9 х 376 грн). Виплата цієї частини допомоги здійснюється протягом наступного робочого дня після подання заяви про призначення допомоги.Решту 5113 грн 60 коп. (13,6 х 376 грн, виплачують протягом 12 місяців після місяця народження дитини (див. Приклад унизу — прим. ред.).Відшкодування допомогиПроте розмір допомоги, яку виплачує підприємець, часто значно більший від нарахованих страхових внесків, а припинити виплату допомоги він не має права. Як же підприємцеві повернути гроші? Пунктом 6.9 Інструкції про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду, затвердженої постановою правління Фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності від 26.06.2001 р. №16 (далі — Інструкція №16), описано механізм відшкодування витрачених коштів підприємцеві.Якщо витрати, яких зазнав підприємець, за звітний квартал перевищують суму страхових внесків, то різниця зараховується в рахунок сплати внесків наступного кварталу. Якщо ж витрати не можуть бути покриті страхвнесками і в наступному кварталі, то сума перевищення, з урахуванням очікуваного результату в наступному кварталі, відшкодовується працедавцеві Фондом після отримання звіту за формою №Ф4-ФССзТВП за минулий квартал. Разом зі звітом подається і заява з проханням про відшкодування понесених витрат в довільній формі. Тобто повернути гроші можливо лише через два квартали. Проте вимагати компенсації коштів підприємець може й раніше, керуючись п. 6.9 Інструкції №16. Треба подати до виконавчої дирекції відділення Фонду довідку-розрахунок, підписану підприємцем і засвідчену печаткою. Після чого Фонд шляхом перерахування коштів на поточний рахунок підприємця компенсує витрачені кошти.Існує ще один механізм отримання допомоги безпосередньо з Фонду згідно з п. 4 ст. 50 Закону від 18.01.2001 р. №2240-III “Про загальнообов’язкове соцстрахування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням”. Але його можна застосувати тоді, коли у підприємця є заборгованість з виплати допомоги перед найманим працівником більш як місяць, і при цьому в підприємця відсутні кошти на банківському рахунку або арештований рахунок. У цьому разі виплата допомоги здійснюється за списком (відомістю), наданим підприємцем до Фонду, шляхом перерахування коштів на особовий рахунок застрахованих осіб-одержувачів за їхньою заявою через банки. Підприємець же повинен відшкодувати Фонду одержану суму. Проте слід мати на увазі, що сума нарахованої допомоги працівникові в загальному порядку зараховується в рахунок сплати страхових внесків, тому відшкодовувати Фонду потрібно буде тільки банківські витрати.Виплати підприємцевіПідприємцям, аби одержувати допомогу при народженні дитини, потрібно бути добровільно зареєстрованими у Фонді і сплачувати страхові внески в розмірі 3,4% від чистого доходу оподаткування.Для отримання допомоги підприємці, які не мають найманих працівників, повинні добровільно реєструватися у Фонді страхувальником. Вони набувають одночасно статусу і страхувальника, і застрахованої особи. Звертаємо увагу на те, що підприємці, які використовують працю найманих працівників і зареєстровані у Фонді з тимчасової непрацездатності як страхувальники найманих працівників, самі не мають права на отримання допомоги, оскільки реєструються як страхувальники-працедавці. Для того, щоб мати право на отримання допомоги, безпосередньо підприємцеві потрібно добровільно реєструватися у Фонді, але вже платником внесків “за себе”. Підприємці-“єдинники” також мають право на отримання допомоги при дотриманні певних умов. Нагадаємо, що такі підприємці сплачують внески до Фонду опосередковано, у складі єдиного податку — 11% ставки єдиного податку. Тому допомога їм виплачується виконавчою дирекцією фонду за місцем їх реєстрації страхувальниками лише за умови сплати встановленого розміру єдиного податку. Таким чином, сплачувати внески за себе від суми чистого доходу платникам єдиного податку не потрібно, а ось реєструватися страхувальниками — потрібно. Тільки за дотримання цих двох умов — реєстрації і сплати єдиного податку — вони мають право на одержання допомоги.Як відобразити це у звітностіНарахування й виплата такої допомоги відображається в графах 3 і 3а податкового розрахунку за ф. №1ДФ з ознакою доходу “22”. У графах 4 і 4а проставляється “0”, бо така допомога не обкладається податком з доходів фізосіб.У зв’язку зі зміною розміру допомоги і порядку її виплати наказом Фонду від 12.05.2005 р. № 8-ос внесено зміни до звіту за формою №Ф4-ФССзТВП. Для відображення страхувальником виплати допомоги у звіті за формою №Ф4-ФССзТВП в табл. IV “Витрати за рахунок страхових внесків” передбачено ряд. 5 “При народженні дитини” і 5.1 “в т. ч. щомісячні виплати при народженні дитини”.Дані в рядках 5 і 5.1 проставляються за фактом виплаченої допомоги. У рядку 5 відображаються одноразові виплати у 9-кратному розмірі прожиткового мінімуму (нині 3384 грн), а в рядку 5.1 — щомісячні виплати при народженні дитини, здійснені у звітному періоді.При цьому в рядку 5 кол. 3 проставляється загальна кількість одноразових виплат за звітний період. У рядку 5 кол. 4 проставляється загальна сума фактичних виплат при народженні дитини за звітний період, зокрема сума щомісячних виплат. У рядку 7 табл. IV наводяться сумарні дані тільки про суми нарахованої і виплаченої допомоги за рахунок коштів Фонду. Кількісні показники в табл. IV (рядок 7) не підсумовуються.

Стежте за новинами Тернополя у Telegram.