Такий прожитковий мінімум для працездатних осіб діє з 1 січня 2017 року.
Вже з 1 травня цей показник зросте до 1684 гривні, з 1 грудня – 1762 гривні, - розповідає директор департаменту соціального захисту населення ОДА Вадим Боярський. - Відповідно, мінімальна заробітна плата з 1 січня - 3200 гривень; у погодинному розмірі: з 1 січня – 19,34 гривні.
Він додає, що при обчисленні розміру заробітної плати працівника не враховують доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
- У разі якщо працівник виконав місячну норму праці, а нарахована йому заробітна плата є нижчою від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, роботодавець зобов’язаний провести доплату до її рівня, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати. Крім цього, мінімальна заробітна плата не буде застосовуватись як розрахункова величина при побудові схем посадових окладів, визначенні плати за надання адміністративних послуг, судового збору, суми податків тощо, - наголошує Вадим Боярський.
Стежте за новинами Тернополя у Telegram.
№ 16 від 17 квітня 2024
Читати номер