Скільки разів можна брати лікарняний і хто його оплатить

• Підкажіть, будь ласка, скільки разів на рік можна перебувати на лікарняному і чи його оплатять? – зателефонував до редакції читач Дмитро Кордиш – так чоловік назвався. – Бо діти хворіють часто. А на роботі вже косо на мене дивляться і натякають на звільнення.  

Де саме працює чоловік, він відмовився називати. Не повідомив також і про форму власності установи. Проте розповів, що його дружина – за кордоном. Він сам з двома дітьми – сином-школярем і донькою, яка відвідує садок.

• Так сталось, що до літа я сам тричі був на лікарняному – мав проблеми зі здоров’ям, - поділився чоловік. – А тепер, відколи почався начальний рік, то донька, то син хворіли. Шеф вже аж закипає, коли чує зранку мій дзвінок.

Чоловік каже, що родичів, а також бабусь-дідусів, які залишилися б з недужими дітьми, - не має. Тому виходи у нього два: або йти на черговий лікарняний, або вести хвору дитину до школи-садка під загрозою, що захворіють діти, які з його дітьми спілкуються.

За роз’ясненнями ми звернулись до Фонду соціального страхування в області.

Там послались на п.2 ст.22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», де йдеться, хто і яким чином оплачує лікарняні.  

• Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, оплачується Фондом застрахованим особам, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), - пояснила начальник відділу страхових виплат та матеріального забезпечення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Тернопільській області Валентина Лучин. - Незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності:

1. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:

1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;

2) 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;

3) 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;

4) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;

(ст.24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»)

Довідка

За більш конкретною інформацією можете звертатися в управління ВД ФССУ в Тернопільській області за телефоном: (0352)52-72-21.

Стежте за новинами Тернополя у Telegram.